吉林省供销合作社召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会

  为深入推进全面从严治党向纵深发展，贯彻省委巡视整改意见，进一步落实党风廉政建设主体责任，提升干部廉政意识，净化政治生态环境，推动工作全面落实，9月28日上午，吉林省供销合作社召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。会议播放了《围猎：行贿者说》警示教育片,通报了全省供销系统5起违纪典型案件，听取了省社党组书记、理事会主任于国廷训诫讲话。省社二级巡视员王光瑞主持会议，省纪委监委派驻农业农村厅纪检组副组长林洋受邀出席会议，省社机关全体干部职工和机关服务中心有关人员参加了会议。

　　会议深刻剖析了腐败产生的根源，提出了筑牢思想防线、加强制度建设、正确对待名利、做到慎初慎微以及自觉接受监督等5种以案为鉴、坚守廉洁底线的方法，并对下一步做好以案促改工作提出了明确要求。  

　　会议强调，一要把全面从严治社走深走实。要坚决杜绝“多干错就多、不干就没错”的错误思想认识，不断加强政策法律法规学习，增强规律纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，认真落实全面从严治社工作的部署安排，敢于负责、勇于担当、善于作为，努力推进各项重点工作目标全面完成。二要把防范风险机制筑牢织密。各部门各单位要结合巡视整改，按照《关于开展廉政风险点排查工作的通知》要求，认真梳理本部门本单位重点领域和重点岗位的廉政风险点，建立风险清单，健全完善制度，构建起内容协调、配套完备、有效管用的制度网络，织牢织密制度笼子。要加大制度执行情况检查力度，坚决维护制度的严肃性。对违规违纪、破坏工作制度的，要坚决纠正，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决杜绝失之于宽、失之于软的现象，坚决防止“破窗效应”。三要把干部队伍选好建强。必须坚持正确的选人用人导向，突出政治品德，坚决清除“两面人”，匡正选人用人风气，打造思想过得硬、工作打得赢的干部队伍。要强化对干部的日常管理，严格对干部的考核，用党性、业绩作为衡量干部的标准。要强化对党员干部的监督，落实领导人员述责述廉等制度，完善责任考核办法，开展督促检查，发现问题跟踪督办，重视党员干部的经常性“体检”，对苗头性倾向性问题及时进行提醒、函询和诫勉。 

　　会议要求，会后要以支部为单位学习好于国廷主任讲话精神,进一步筑牢思想道德防线，不断增强自我约束意识。各支部要组织召开以案促改警示教育专题组织生活会，认真开展以案促改，每名党员干部要结合典型案例，紧密联系思想、工作实际，对照问题照镜子，认真查摆，找出差距，实现自我完善、自我革新、自我提高，真正取得以案为鉴、以案促改的实际效果。