江苏省镇江市社实施中层干部轮岗交流

         为深化干部人事制度改革，多岗位培养锻炼干部，确保供销合作社干部队伍人力资源优化配置，镇江市社认真调查研究，科学制定方案，分步实施中层干部轮岗交流工作。近日，镇江市社召开专题会议，明确了交流轮岗的指导思想、对象及范围、工作开展的程序、方式及纪律要求。
       镇江市社党委书记、理事会主任屈振国要求大家统一思想，提高认识，深刻领会中层干部轮岗交流工作的重要意义：一是对长期管人、管钱、管物的岗位进行交流有利于机关勤政、廉政建设；二是中层干部轮岗交流有利于促进事业发展、干部进步和提升整体队伍素质和水平；三是因县处级干部必须要有下一职两职以上的任职经历，交流轮岗也为中层干部提供了发展机会和平台；四是交流轮岗有助于换位思考，有利于增进中层干部间彼此理解，促进相互协作；五是中层干部长期在一个处室不利于市社内部整体团结，交流轮岗可以打破旧的格局，有效转变机关工作作风，提高办事效率，增强机关活力。