全省供销合作社人事科（处）长培训班在四平举办

　　2016年8月30日至31日，全省供销合作社人事科（处）长培训班暨农民培训观摩会在四平市举行。这次培训的主要任务是提升全省供销系统人事干部的政策水平、业务能力，并在农民培训方面做经验交流和深入探讨，为我省供销系统深化综合改革，全面落实省委省政府18号文提供坚实人事组织保障。 

　　培训班上，延边州供销合作社合作指导处黄日处长就如何做好农民培训工作给大家上了很好的一课。9个市（州）供销合作社人事负责人分别汇报了各自的人事干部工作开展情况、取得的成绩和目前存在的问题。在听取了大家的发言后，省社人事教育处冯玉春处长作了总结发言，充分肯定了各地区的工作成绩。各地人事方面的基础性工作推进的有条不紊，突破性工作成绩喜人；对当前人事工作出现的新情况、新要求作出强调，着重对参公事宜、参与当地政府绩效考核、监事会规格职数配置、丧葬费抚恤金政策适用、出生日期更正、公务员考核进一步量化严格管理等情况逐一详细说明，随后对省委、省政府18号文里的基层社、土地托管、干部兼职等关键信息点等进行了解读。他就人事科（处）长的岗位重要性和如何做好人事科（处）长及人事干部进行了阐述、提出了要求，作为人事干部，就要有使命感和责任感，政治坚定，品德端正，公道正派，在精通人事业务的同时，也要多多的学习了解供销业务知识，为领导当好参谋助手，打造一流的科（处）室和人事干部队伍。 

　　教育培训是人事工作一项重要职责。期间，全体学员参观了四平经贸学校。该校是全省供销系统唯一的一所职工中专，在农民培训方面取得不小成绩。刘占发校长介绍了学校及农民培训的基本情况，并实地观摩了正在该校举办的农产品经纪人培训班授课现场。会上，大家就下步如何做好新型农民社员培训工作进行了探讨。