总社纪检组、监察局对机关部局主要领导进行廉政谈话

 

　　根据中纪委、中组部关于纪检监察部门主要负责人对领导干部开展廉政谈话的规定，按照中华全国供销合作总社党组2008年党风廉政建设工作安排，6月16日至7月3日，总社纪检组组长佟宝君、监察局局长陈日升及相关人员对总社办公厅、人事部、社团管理部、科技教育部、国际合作部、棉麻局、监事会办公室、机关服务局、财会部、农资局等10个部局主要负责人进行了廉政谈话。至此，加上前两年已进行的对直属企事业、主管社团“一把手”进行的廉政谈话，已完成了三年对总社各直属单位“一把手”谈一轮的目标。

 

　　为了加强此次机关部门“一把手”廉政谈话的针对性和实效性，纪检组、监察局事先专门下发通知，对谈话的内容、时间及注意事项等提出了明确要求。被谈话人作了认真准备，对本单位近年来党风廉政建设情况，本人履行一岗双责、落实党风廉政建设责任制情况，本人及班子遵守廉洁自律规定情况进行了认真回顾总结，有的单位专门召开部门全体人员会议进行集体讨论、疏理，并形成了文字材料。谈话中，既有各单位及个人反腐倡廉的情况汇报，又有他们对纪检监察工作的意见和建议；纪检组、监察局既充分肯定了各单位和个人党风廉政建设取得的成绩，又讲明他们存在的问题，达到了触及思想、教育提醒、督促检查、推动落实的目的。 

 

　　谈话中，佟宝君组长充分肯定了各单位在深入开展警示教育，提高党员干部反腐倡廉的自觉性；加强制度建设，坚持用制度管人理事；注意发挥党内、群众和审计监督，规范干部正确行使职权；深入推进体制、机制改革，促进源头治腐等方面取得的成绩。同时，对主管人、财、物的重点部门和群众反映的单位领导，一针见血地指出了存在的问题。他强调，办公厅要进一步加强内部协调，讲程序，守规矩，重规范，努力为机关、系统和广大干部服务。讲政治、顾大局、抓细节、求实效；人事部要进一步推进干部人事制度改革。坚持公平、公开、公正原则，选准人，用好人，为总社各项事业的发展提供有力的人才支持；财会部要从刘林祥案件中深刻吸取教训，“举一反三”，完善制度，加强管理，严格责任。对一些重要岗位的干部一定要加强监督，严格制衡。严格按财务制度办事，勤打招呼，常提醒，防止再次发生问题。真正为总社理好财、管好家；机关服务局要真正塌下身子多为群众办实事、办好事，全心全意地为大家服务。进一步加强工作的主动性、细致性和协调性；要敢于坚持原则，开展批评和自我批评，办事要公开透明、讲程序；棉麻局要坚决纠正用公款为干部购买商业保险的问题；加强“三重一大”的民主决策，增强公开透明度；抓紧清收外借资金尽量降低损失；监事会办公室要着重加强思想、纪律作风建设，自觉遵守各项规章制度，做老实人，说老实话，办老实事，严格自律，做好样子。

 

　　最后，佟组长重点就如何当好领导干部，提出了四点要求。

 

　　一、要不断加强学习。要充分认识加强学习的重要性。这是因为，第一，世界形势瞬息万变，不学习跟不上形势；第二，党的理论不断创新，不学习不能与时俱进；第三，科技进步日新月异，不学习跟不上时代发展，不适应工作需要。所以，要活到老学到老。当前，主要抓好以下几个方面的学习，一是要认真学习中国特色社会主义理论体系，做到政治上坚定，理论上清醒；二是要学习业务知识和管理知识，提高领导能力和水平，做到又红又专；三是要学习党章和党纪条规，明确知道哪些能做，哪些不能做。领导干部不仅要埋头拉车，还要抬头看路。始终坚定正确的政治方向，自觉与党中央保持高度一致。

 

　　二、要说老实话、办老实事、做老实人。领导干部要学习焦裕禄，要发扬大庆“三老四严”的精神。现在有些人作风浮躁不踏实，特别是思想浮躁，急功近利。要做到“三老”，就要在四个方面下功夫：一是对党和人民要忠诚老实；二是对事业、对工作要兢兢业业，恪尽职守；三是对群众要真心实意、满怀真情；四是对成绩要正确对待、谦虚谨慎。老老实实做人，不是做老好人。老实人和老好人有本质区别。老实人讲真理，老好人讲面子；老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义；老实人讲坚持原则基础上的团结，老好人讲无原则的一团和气；老实人讲真话，做耿直之士，老好人是你好我好大家都好，当好好先生。搞清楚老实人和老好人的区别，真正做一个老实人。

 

　　三、严格要求，廉洁自律，干干净净做事。市场经济条件下，各种诱惑无处不在，无时不有，怎么样才能做到干干净净做事？关键要严格自律，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严格遵守党纪国法。“吃菜根淡中有味，守国法梦中不惊”。要自觉做到秉公用权，不以权谋私；依法用权，不假公济私；廉洁用权，不贪污腐败。掌权不弄权，有权不专权。要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事，能干事，干成事。忘我奉献，鞠躬尽瘁。具体要做到以下几点：一是要坚定信念。作为党员，要永远不忘入党誓言和奋斗目标，永远牢记全心全意为人民服务的宗旨。正确处理个人利益和集体利益及群众利益的关系，时时处处以人民的利益为重。二是要甘当公仆。时刻牢记权力是谁给的，参加革命为了什么，手中掌权应该干什么，将来留下什么。“要想自己在台上，必须把人民放心上”。三是要心怀敬畏。当官胆子一定不能大，不能胡作非为，为所欲为。要敬民畏法，如履薄冰。四是要严格自律。要常怀律己之心，常思贪欲之害。经常拿身边的人做镜子，照照自己，不断从他人身上吸取教训。以人为鉴，常敲警钟，做到慎初、慎独、慎权、慎终。

 

　　四、抓好班子，带好队伍。领导干部洁身自好还远远不够，必须认真履行“一岗双责”，抓好班子，带好队伍。为此，一要加强党支部建设，带好党员队伍，这是骨干力量。有的部门都是党员，要解决好在没有群众的情况下党员的先锋模范作用如何发挥的问题。二要加强班子建设，带好干部队伍。领导班子要形成拳头，办事要公开、公平、公正。要讲政治、树正气。三要抓好作风建设。当前，要按照党组要求，大力加强机关的作风建设，为推进供销合作社的发展提供坚强保障。尤其要加强对党员干部平时的管理教育，严格要求，严格管理，常打招呼，勤提醒。人事、党委、纪检监察部门要密切协调沟通，形成加强党风廉政建设的合力。

 

　　总社廉政谈话制度坚持三年来，取得了较好效果。对贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强对干部监督、管理、教育起到了重要作用。正如一些干部反映的：廉政谈话体现了教育为主预防在先的精神，及时提醒，常打招呼，既坚持对干部的严格要求和管理，又体现了对干部的关心和爱护，有利于干部的健康成长和进步。根据三年来开展廉政谈话工作发挥的作用和取得的效果，纪检组、监察局将继续坚持、落实这一制度，按照下一个“三年轮一遍”的目标进行组织和推进，并做到随时发现问题随时谈，突出问题重点谈。根据形势任务发展变化的情况，拟进一步修改完善这一制度，使之更符合实际，更具有操作性，以更好地发挥推进领导干部廉洁自律，促进总社反腐倡廉建设的作用。