为进一步推进河南省供销合作社系统干部职工教育培训工作科学化、制度化、规范化，全面提升供销合作社系统干部总体素质，促进供销合作事业又好又快发展，河南省社出台了《关于2012—2016年开展大规模教育培训干部的实施意见》（以下简称《意见》），《意见》明确全系统力争每年教育培训各类干部职工2万人次，5年时间将完成教育培训10万人次。
据介绍，此次河南省社开展大规模的教育培训将有利于提升干部职工的理论素养、提高解决复杂问题的能力，为供销合作社改革发展提供智力支持；有利于激发广大干部职工的工作热情和激情，形成干事创业、开拓进取的强大合力，积极投身于打造全新供销合作社、服务中原经济区建设的伟大实践。省社将统筹协调各级各类教育培训计划，建立分层次、分类别、多渠道、多形式的干部教育培训新机制。坚持质量第一、注重实效。以质量求发展，将提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价教育培训的基本要求，贯穿于教育培训工作的各个环节和各个方面，实现干部教育培训规模和质量、效益的有机统一。
根据《意见》要求，2012年—2016年，全省供销合作社系统力争每年教育培训各类干部2万人次，5年共教育培训干部10万人次。其中，各级供销合作社领导班子成员累计参加脱产培训时间3个月以上，各级供销合作社机关中层干部和直属单位领导班子成员累计参加脱产培训时间2个月以上，其他干部累计参加脱产培训时间1个月以上。通过教育培训，使系统广大干部理想信念更加坚定，科学文化素质和业务素质明显提高，驾驭市场经济和解决复杂问题的能力明显增强；干部教育培训制度建设进一步加强，干部教育培训工作更加科学化、制度化和规范化。
吉公网安备 22000002000029号
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