近日，洛阳市供销社经过公开动员、报名、笔试、面试、组织考察、党组研究等程序后，公选产生的14名直属单位领导副职已走上各自工作岗位，标志着公选工作圆满结束。此次公选：一是组织严密，准备充分。市供销社制定详细的公选方案，进行广泛动员，系统内符合条件的40岁以下人员积极参与，为公选成功打下了坚实基础。二是公开公正，透明操作。此次公选，从笔试到面试，市供销社扎实做好各项准备工作，每个环节都做到事无巨细，严格按照市委组织部干部任用条例进行操作，邀请省社、市委组织部、市人事局、市农工委等单位专业人员参加笔试命题和面试考核工作，对笔试、面试成绩及时通过网站等进行公布，做到公正公平，透明操作。三是意义重大，推动工作。通过此次公开选拔工作，一定程度上改变了目前直属单位领导班子青黄不接，人才匮乏的现状，提高了直属单位班子的领导能力和管理水平，为推进供销合作事业的发展增添了活力和动力。（洛阳市社）
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