中华全国供销合作总社机关通过公开选拔、竞争上岗方式选拔副局级正处级领导干部的公告

　　为了进一步深化中华全国供销合作总社（以下简称总社）机关干部人事制度改革，建设一支政治素质高、业务能力强、结构优化的机关干部队伍，为全面落实总社四届三次理事会确定的战略任务提供坚强的组织和人才保证，经总社党组研究决定，于2007年4月下旬至7月中旬，在全国供销合作社系统公开选拔和在总社机关内部竞争上岗选拔9个副局级、22个正处级领导职位的干部。其中，面向总社机关及直属单位、供销合作社系统公开选拔的职位包括机关3个副局级和7个正处级领导职位（重点选拔综合文字和经济业务类人员），直属培训单位2个副局级领导职位（重点选拔培训管理人员）；在总社机关内部竞争上岗的职位包括4个副局级和15个正处级领导职位（重点选拔补充综合管理、经济业务类人员）。
　　为了做好此次公开选拔和竞争上岗工作，总社专门下发了实施方案（供销人字〔2007〕29号文件），对公开选拔和竞争上岗工作的指导原则，选拔和竞争职位，参加公开选拔和竞争上岗人员范围、基本条件和资格，职位要求，选拔和竞争的方法和工作步骤，时间安排及注意事项等作出了具体规定，并且成立了领导和工作机构。
　　希望符合条件的供销合作社系统的广大干部积极响应、踊跃报名。详情请登录总社“中国供销合作网”（网址：http://www.chinacoop.gov.cn），《关于印发中华全国供销合作总社机关通过公开选拔、竞争上岗方式选拔副局级正处级领导干部工作实施方案的通知》已全文刊登。

中华全国供销合作总社公开选拔、竞争上岗工作领导小组
二00七年四月二十日