为进一步贯彻落实省委组织部《关于精准抽调省直、边境市(州)直部门(单位)干部到边境村工作的通知》有关要求,5月31日,省社组织召开边境村工作协调会,省社党组成员、理事会副主任冯玉春出席并就做好驻边境村有关工作进行强调部署。
会上,人事处传达了省委组织部有关边境村工作通知精神;三名驻边境村干部李波、孙嘉志、徐冶分别汇报工作及生活对接情况;财会审计处、经济运行处先后介绍有关财务报销制度、驻村日常工作管理及后勤保障等工作。
冯玉春指出,选派干部到边境村参与工作是一项重要的政治任务,省社党组高度重视驻村工作,召开此次协调会的首要目的是明确组织安排,了解三名驻村干部的一些想法。省社机关相关处室也将协作配合做好驻村干部的服务和保障工作。
冯玉春强调,本次会议建立了清晰的驻村干部工作管理机制,每名驻村干部要打起精神,迅速进入角色,积极投身于驻村工作中。一是要在思想上高度重视,站在组织的高度充分认识驻村工作重要性;二是要做好工作无缝衔接,省社人事处、经济运行处、财会审计处以及其他有关处室要各司其职,密切合作,做好干部日常管理,全力提供服务保障;三是要强化组织领导,驻村干部要各尽其职,树立省社派出干部的优良形象,驻村期间要在思想上高度重视,明确工作目的,规划好具体工作内容,要精准定位完成分内职责,全力以赴提高供销社助力兴边富民、稳边固边的参与度,为乡村振兴贡献力量。