省社成功举办全省供销系统人事干部培训班

　　深入贯彻习近平总书记关于做好组织工作的一系列指示精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，省社于 6月13日在吉林市举办全省供销社人事科（处）长培训班。各市（州）、县（市、区）供销合作社人事科（处）长参加了此次培训班。省社党组成员杜波同志到会并作重要讲话。会议由省社人事处冯玉春处长主持。吉林市社主任魏方臣出席会议。

　　开班仪式上，杜波同志对全省供销社系统人事工作提出了三点要求。一是要深刻领会，准确把握新时代干部人事工作的新要求。全系统人事工作要坚持以政治建设为统领，注重建设高素质专业化干部队伍，牢牢把握探索供销社干部人才队伍建设的新机制，不断强化全系统人力资源的有效整合。二是要扎实工作，切实做好2019年度的干部人事重点工作任务。各级供销合作社要结合自身实际，深入学习干部管理和监督的政策规定，做好各地区的机构设置和职能配置工作，继续抓好吉发18号文件关于干部人事支持政策的落实工作。三是要加强自身建设，锤炼一支全面过硬的干部人事队伍。各级供销社的人事部门和人事干部要带头讲政治，锤炼政治品格；带头勤学习，锤炼专业品格；带头树正气，锤炼作风品格；带头守纪律，锤炼清廉品格。

　　培训班注重理论与实践相结合，在经验分享阶段，各市（州）供销社人事科（处）负责人详细介绍了各地区人事工作的发展情况，总结了近年来人事工作取得的重大突破和突出成绩，并提出了目前人事工作中遇到的疑点和难点。杜波同志和冯玉春同志对各地区人事部门的工作和人事干部的积极作为给予了肯定，同时根据各地区的不同情况，因地制宜地提出了有针对性的解决办法，并分享了省社机关的有效工作经验。

　　在政策讲解阶段，根据2019年度干部人事重点工作部署要求，冯玉春处长带领各级供销社人事干部深入学习了中发11号、吉发18号文件精神和吉合人字〔2019〕56号文件，介绍了省社机构设置和职能配置工作的有关情况，并共同学习了《公务员职务与职级并行规定》的有关政策。冯玉春处长强调，各级供销合作社要加强学习，吃透政策精神，加强沟通协调，贯彻落实上级组织部门工作要求，切实完成各项工作任务。

　　此次培训班紧密围绕新时代综合改革和人事人才工作发展的现实需要，有针对性地为各级供销合作社人事干部进行了理论政策和实践经验的培训，进一步拓宽了人事工作管理经营理念，为今后更好地推动各级供销合作社人事人才建设，促进供销合作社在新的历史条件下的振兴发展提供了强大助力。