关于印发《2022年吉林省供销合作社政务公开工作要点》的通知

省社机关各处室、服务中心，省供销集团公司： 

　　现将《2022年吉林省供销合作社政务公开工作要点》印发给你们，请认真遵照执行。 

　　吉林省供销合作社政务公开（政府信息公开）领导小组 

　　2022年8月15日            

　　2022年吉林省供销合作社政务公开工作要点

　　2022年，根据《吉林省政务公开（政府信息公开）领导小组关于印发<2022年吉林省政务公开工作要点>的通知》（吉政公组〔2022〕4号）要求，结合本单位工作实际，制定本要点。 

　　一、总体要求 

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，持续加大政务公开法治化、标准化、规范化建设，紧紧围绕省社中心工作以及公众关切，进一步明确政务公开工作任务，扩大公开范围，细化公开要求，进一步提升供销社工作透明度和行政效能，推进重点领域信息公开，加强信息发布、解读和回应工作，强化制度机制和平台建设，不断增强政务公开实效，进一步提高政府公信力，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权。 

　　二、工作原则 

　　（一）统一领导，各负其责。省社政务公开工作由省社政务公开领导小组统一领导，相关处室各负其责，实行“谁主管谁公开、谁公开谁负责”的原则。 

　　（二）严格依法，全面真实。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《吉林省政府信息公开保密审查办法》等文件的要求，除了依法需要保密的事项外,坚持“公开为原则，不公开为例外”原则，确保信息全面真实可信。 

　　（三）及时便民，注重实效。严格按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开。 

　　三、目标任务 

　　（一）进一步做好政务公开基础工作。一是规范开展政府信息公开。准确把握不同类型公开要求，综合考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素，科学合理确定公开方式。二是加强信息公开平台维护。严格落实网络意识形态责任制，确保省社官网与政务新媒体安全平稳运行。切实履行第一责任人和法定责任主体职责，落实专人专责，强化统一政府信息公开平台日常巡查、维护，确保内容及时更新，杜绝错链、断链和内容混杂。三是提升依申请公开服务保障。强化依申请公开工作服务理念，加强与政府信息公开申请人的沟通，提高答复的及时性和针对性，推动法定公开事项公开到位。四是推进规章、行政规范性文件集中统一公开。巩固规章集中公开工作成果，建立健全规章动态更新工作机制，高质量发布现行有效规章正式版本，稳步推进规章历史文本收录工作。 

　　（二）进一步深化政务公开标准化规范化工作。做好基层政务公开标准化目录动态优化更新。及时跟进国家部委要求抓好业务指导，在国家部委基层政务公开标准指引发布30个工作日内，出台我省供销合作社领域政务公开事项标准目录推动方案。 

　　（三）进一步提升政务公开“含金量”。一是强化行政决策公开透明。完善重大行政决策事项目录编制和公开机制，按照要求确定本单位年度重大行政决策事项目录。决策文件出台后的10个工作日内，决策承办单位要向社会详细公开前期意见的收集、采纳情况以及较为集中意见不予采纳的原因。二是提升政策解读质量。凡是向社会公开征求意见的决策草案和面向企业和公众主动公开的政策性文件，均要开展解读。文件起草单位要通过多种方式，收集、提炼社会公众对政策的普遍关注点和疑虑点，有针对性的确定解读重点。解读材料要涵盖政策背景介绍、目标任务、主要内容、涉及范围、注意事项、关键词诠释、管理执行标准、新旧政策衔接和差异、本级政策特点和创新点、政策预公开时社会公众集中反馈意见采纳情况等内容，精准传递政策意图。合理确定解读方式，综合选用文字解读、图示图解、视频动漫、新闻发布会、专家访谈、场景演示、短视频、集中政策宣讲等解读形式，提高政策知晓度和到达率。三是主动回应社会关切。规范健全留言答复公开机制，公开内容包括留言时间、答复时间、答复单位和答复内容等。加强政务舆情监测和风险研判，前瞻性做好引导工作，更好回应人民群众和市场主体关切，为经济社会发展营造良好氛围。四是开展政府开放日活动。年内至少举办1次政府开放日活动，重点围绕政务服务、营商环境、民生保障、公正监管、公共安全等公众广泛关注的领域，积极搭建让社会公众走进政府、了解政府、支持政府的政民互动平台，畅通互动渠道，广泛听取企业、群众和服务对象的意见建议，推动政府开放，促进政府透明。政府开放日活动期间要设置答疑、座谈或问卷调查等环节，安排领导干部、熟悉业务的工作人员现场解答参与代表的疑问，听取、吸收对政府工作的意见建议。 

　　（四）进一步加强政务公开监督指导。一是健全组织领导和协调保障。加快推动政务公开工作统筹考虑、统一布局，进一步理顺管理体制机制。政务公开领导小组要切实履行职责，统筹协调解决政务公开重点难点问题。二是加强队伍建设和宣传培训。抓好政务公开人员梯队建设，保持政务公开队伍基本稳定。适时组织政务公开（政府信息公开）工作培训。三是强化激励、问责和监督。对政务公开工作推动有力、贡献突出的部门（个人）予以通报表扬；对工作落实不到位、考核长期落后的部门（个人）公开通报批评并约谈分管领导，督促工作整改提升。